работа | Спортивные статьи

Обзор последних научно-исследовательских работ.Часть2

12 ноября 2011 от Admin

Айраксинен О. В., Кирклунд Н., Латвала К. и др. Эффективность применения охлаждающего геля при повреждениях мягких тканей: проспективное рандомизированное двойное слепое исследование. Амер. Журн. спорт, мед. 2003; 31 (5): 680-684. Амер. журн. спорт, мед. 2003; 31 (5): 680- 684. (Airaksinen O.V., Kyrklund N., Latvala К. et al. Efficacy of cold gel for soft tissue injuries: … Читать далее

Обзор последних научно-исследовательских работ.Часть1

12 ноября 2011 от Admin

В течение следующего года эта рубрика будет посвящена двум основным аспектам доказательной медицины. В некоторых из статей мы коснемся концепции и терминологии доказательной медицины, чтобы лучше познакомить с ней спортивных тренеров и спортивных врачей. Например, две следующие статьи, написанные группой ученых из Университета Вирджинии, будут освещать тему классификации научных исследований, а также то, какие из видов исследований дают наиболее достоверные результаты. Эта информация поможет клиницистам правильно оценить результаты проведенных исследований, учитывая их преимущества и недостатки, а также использовать полученные данные в своей клинической практике.

Что такое удовлетворение от работы?

5 ноября 2011 от Admin

Удовлетворение от работы состоит в том, как мы себя чувствуем в рамках профессиональной деятельности. Согласно Матису (Mathis) и Джексону (Jackson) (1991 г.), удовлетворение от работы — это положительные эмоции, испытываемые служащим в случае соответствия ожиданий и возможностей требованиям и обязанностям специальности. Мессмер (Messmer) отмечает, что «выгорание» — это эмоциональное переутомление, наступающее в результате длительных стрессовых ситуаций [6]. Стрессы являются неотъемлемой части как работы, так и жизни вообще, но, как сказано в одном из исследований, «стрессы, в которых ситуация выходит из-под контроля, и вы чувствуете себя беспомощным, обычно является основной причиной возникновения серьезных проблем» [7, с. 24]. Хотя эти два понятия принципиально отличаются, можно сказать, что и удовлетворение, и «выгорание» влияют на способность воспринимать профессиональные задачи и выполнять их.

Источники стресса на работе

5 ноября 2011 от Admin

У спортивных тренеров стрессовые нагрузки на работе обычно цикличны. Как правило, очень насыщенными являются несколько недель, когда конец предыдущего сезона совпадает с началом следующего. К другим источникам стресса относятся: большой объем работы с высокими требованиями (медицинская, преподавательская и административная деятельность), длинный рабочий день, ограниченные кадровые и финансовые ресурсы для поддержания соответствующего качества обслуживания потребность студентов и других заинтересованных сторон (инструкторов, членов семьи) в эмоциональной отдаче, а также конфликты с коллегами и начальством [8]. Наконец, стресс на работе и профессиональное «выгорание» могут усиливаться в случае, если тренер чувствует, что его работа не ценится и не вознаграждается должным образом [9]. Большинство спортивных тренеров выбирают свою специальность, так как ощущают стремление работать на спортивной площадке, полагая, что их профессия является полезной и важной, и много внимания уделяют своим клиентам. Ирония заключается в том, что именно это стремление и необходимый для эффективной работы высокий уровень межличностного взаимодействия повышают восприимчивость тренеров к профессиональному «выгоранию» [4, 10]. По мере увеличения стресса важная, многообещающая и значительная работа становится тяжелой рутиной [11].